“设计发展路径 规划职业生涯”,
参赛教师围绕“自我认知、(职业)岗位认知、目标设定、目标实施、自我监控”五大模块对个人职业发展进行了合理规划,评委根据选手的“职业规划设计内容”和“现场演示”进行综合评分,最终推选出两位教师代表学院参加学校比赛。
举办青年教师职业发展规划比赛,旨在促进青年教师找准目标定位,合理规划生涯发展,主动把自我发展与学院、学校发展紧密联系,在共同的成长中实现个人人生价值的升华和学校教育事业的繁荣。




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“设计发展路径 规划职业生涯”,
参赛教师围绕“自我认知、(职业)岗位认知、目标设定、目标实施、自我监控”五大模块对个人职业发展进行了合理规划,评委根据选手的“职业规划设计内容”和“现场演示”进行综合评分,最终推选出两位教师代表学院参加学校比赛。
举办青年教师职业发展规划比赛,旨在促进青年教师找准目标定位,合理规划生涯发展,主动把自我发展与学院、学校发展紧密联系,在共同的成长中实现个人人生价值的升华和学校教育事业的繁荣。



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